Aufgaben
Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertretung in der Finanzbuchhaltung
- Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
- Abstimmung von Konten und offenen Posten
- Unterstützung bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Profil
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, und bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erste Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil.
Du zeichnest dich durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und behältst auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick. Der diskrete und verantwortungsbewusste Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten runden dein Profil ab.
Hinweise
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden bei mindestens 30h Wochenstunden.
